Takenpakket

Als Recruiter zal jouw takenpakket bestaan uit het zoeken naar geschikte kandidaten voor het invullen van openstaande vacatures.

  • Search & selection: matchen van kandidaten op vacatures
  • Screenen van kandidaten
  • Telefonische en persoonlijke contacten met kandidaten
  • Dagelijks update en aanvullen database d.m.v. het gebruik van oa. sociale netwerksites, jobsites, …
  • Administratieve verwerking van vacatures en CV’s
  • Prijs- en contractnegotiatie

Profiel

  • Talenkennis Nederlands, Engels en (basis) Frans
  • Je kan vlot overweg met MS Office
  • Je hebt een gezonde interesse in IT
  • Je beschikt over een commerciële flair
  • Je bent gemotiveerd, positief ingesteld en communicatief
  • Flexibel
  • Je kan zelfstandig werken maar je bent ook een ware teamplayer
  • Beschik je over een eerste werkervaring? Dat is zeker een pluspunt.
  • Je hebt zin voor initiatief
  • Verantwoordelijk
  • Prioriteiten kunnen stellen
  • Kan zich snel inwerken

Persoonsgebonden competenties

  • Contactvaardig zijn
  • Leervermogen hebben
  • Zin voor nauwkeurigheid hebben
  • Resultaatgerichtheid
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Regels en afspraken nakomen
  • Commercieel zijn
  • Creatief denken (Inventiviteit)
  • Zelfstandig werken
  • Omgaan met stress
  • Plannen (= ordenen)
  • Klantgerichtheid

Aanbod

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s.

Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals firmawagen, tankkaart, smartphone, groeps- en hospitalisatieverzekering.