Taken / Vereisten

  • Het bewaken en opvolgen van de HR cyclus voor de eigen medewerkers (interne en externe medewerkers)
  • Het maken van concrete en duidelijke afspraken met de medewerkers. Medewerkers verantwoordelijk maken voor de opvolging en uitvoering van hun taken en plichten
  • Het kunnen integreren en interpreteren van verschillende informatiebronnen om de coachee bewust te maken – concrete voorbeelden en analogieën gebruiken bij feedback
  • Kennis hebben van methodieken mbt QA, QC en Testing                           
  • Je hebt een brede basiskennis van IT en software ontwikkelingsprocessen inclusief analyse, ontwikkeling en architectuur
  • In onderling overleg met de QA officer taken uitvoeren ikv de QA strategie om verbeteringen op lange termijn in de organisatie te borgen.
  • De uitwerking en uitvoering van verbetervoorstellen op basis van eigen waarnemingen in onderling overleg met de QA officer
  • Je hebt excellente geschreven en verbale communicatieskills in het Nederlands
  • Je inspireert mensen rondom je door je leiderschap en eigenaarschap. Je gebruikt directieve aansturing enkel wanneer het nodig is of niet anders kan.
  • Het opvolgen van de toepassing of uitvoering van afspraken met medewerkers, collega’s en leidinggevenden
  • Het kunnen opstellen en opvolgen van actieplannen met een coachee
  • Het opstellen, onderhouden en bijsturen van coachingsplannen met de coachee (doelstellingen mbt tot hard en soft skills)
  • Bedreven zijn in het toepassen van processen mbt Quality Assurance, Quality Control en Testing
  • Resource beheer in de eigen organisatie.
  • Je kan efficiënt, diplomatisch en tactvol communiceren.
  • Je kan optreden als bemiddelaar bij interpersoonlijke problemen
  • Je kan actief luisteren – een volledige focus hebben op wat gezegd en niet gezegd wordt.
  • Je kan je medewerkers op een opbouwende en gestructureerde manier feedback geven. Je gaat hierbij negatieve feedback niet uit de weg. Je bouwt betekenisvolle vertrouwensbanden met medewerkers
  • Het kunnen doorgronden van de wensen van een coachee door vraagstelling
  • Het betrekken van medewerkers buiten de eigen directe invloedssfeer (bvb ontwikkelaars betrekken bij kwaliteitsverbeteringsprojecten)
  • Bedreven zijn in het invoeren van processen mbt QA, QC en Testing
  • Het adviseren van medewerkers mbt de verschillende kennisdomeinen in QA, QC en Testing
  • Op de hoogte zijn en blijven van trends en recente ontwikkelingen mbt QA, QC en Testing
  • Het adviseren van de QA officer mbt de inhoud en uitwerking van de QA visie, missie en strategie
  • Je bent bedreven in onderhandelingen en probeert hierbij altijd tot een win-win situatie te komen
  • Je neemt een assertieve houding aan

Job ID: 3254

Solliciteren voor deze vacature

Vul onderstaand formulier in

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx